Продвижение HR бренда
Поможем сформировать сильный HR бренд компании
Доверьте HR-брендинг вашей компании профессионалам
Сильный HR-бренд помогает повысить узнаваемость компании на рынке труда, привлекать лучших специалистов, быстрее закрывать вакансии, мотивировать действующих сотрудников. Рассказываем, как построить такой бренд по шагам.
Сильный HR-бренд позволит вам:
- Привлечь талантливых кандидатов;
- Сократить время на подбор специалистов;
- Увеличить число рефералов (рекомендаций) от текущих сотрудников;
- Предотвратить текучесть кадров;
- Повысить вовлеченность сотрудников (а с ней мотивацию и продуктивность) через трансляцию общих ценностей;
- Улучшить репутацию компании на рынке.
Услуги Drozd.red
Мы предлагаем полный комплекс услуг по созданию HR-бренда:
- Выбор целевой аудитории
Сегментация целевой аудитории и поиск кандидатов, которые наиболее интересны компании. - Аудит образа компании
Исследование текущей ситуации, выяснение основных преимуществ компании. - Определение мотивов соискателей
Качественное исследование аудитории и поиск инсайтов. - Разработка EVP (ценностное предложение сотруднику)
Создание списка мотивов и барьеров влияющих на работу сотрудника - Разработка коммуникаций HR-бренда
Создание ключевых рекламных образов для коммуникаций с нынешними и будущими сотрудниками.
Этапы формирования HR-бренда
01
Постановка целей
Абстракция из разряда «хотим повысить лояльность» не подходит. А вот «увеличить количество откликов на вакансию на 20%» сразу задаёт направление для дальнейшей работы.
02
Исследования
Нужно определить, где вы сейчас: что думают о компании сотрудники, чем она уже привлекательна для кандидатов, что о вас знают на просторах интернета (и не только), что вас отличает от конкурентов. Это должны быть факты, основанные на внутренней и внешней аналитике.
03
Описание целевой аудитории
Определяем, каких специалистов вы хотите привлечь, выделяем сегменты и описываем каждый, учитывая их скиллы, потребности и то, как они выбирают работу.
04
Построение платформы HR-бренда
В неё входит описание миссии, ценностей, позиционирование вашего HR-бренда.
05
Разработка tone of voice
Важно понимать, кто ваша ЦА и разговаривать с ней на одном языке. С этой задачей отлично справляются крупнейшие бренды, такие как Uber.
Наши преимущества
Специализация на ИТ-проектах
Работаем на ИТ-рынке 15 лет, поэтому быстро разбираемся в задачах бизнеса, сложных технических продуктах и услугах, составляем пошаговый план действий и долгосрочную стратегию. Мы знаем, как грамотно презентовать компанию, выйти на рынок и завоевать доверие клиентов.
Работа в соответствии с SLA
Прописываем условия обслуживания и уровень сервиса в SLA и четко соблюдаем его при работе с клиентом. Бизнес всегда понимает, какие услуги он платит и какой результат получит по итогам сотрудничества. Такая прозрачная система позволяет выстраивать доверительные отношения.
Опыт в B2B
Знаем специфику продвижения ИТ-продуктов и услуг на B2B-рынке, понимаем, как устроены высокотехнологичные отрасли и как привлекать в них клиентов. Разработали собственную методология маркетинга в B2B, которая основана на лучших международных исследованиях и практиках.
Команда из профильных специалистов
Занимаемся каждый своим делом: копирайтеры пишут тексты, пиарщики общаются со СМИ, event-менеджеры делают мероприятия, сммщики продвигают соцсети клиентов. Бизнес не тратит временные и финансовые ресурсы, чтобы управлять большим штатом сотрудников.
Запросить консультацию
Санкт-Петербург, Литейный проспект 26,
БЦ «Преображенский двор», офис 523